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職場生涯前五年,該如何度過
來源:深圳人才網   瀏覽:1514   日期:2020-02-04   

工作第一年:初入職場,褪盡青澀


告別校園,如何由學生轉型為獨立的職業人,這是工作第一年的首要任務。作為職場新人,需要克服個人想象與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感,以適應企業軟硬環境,掌握工作的規則和程序;在聽從上司、同事指導與管理的同時,獲得公司及他人的認同。這好比蛹蛻變為蝶的歷練,工作第一年的心路發展過程是艱辛的,但結果卻是美好的!


工作第三四年:明確定位,術業有專攻


工作若干年后,你便成為獨立的職業人,應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果說,大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年 后,你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段,你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣,及早轉換職業 是上上策。


工作第五年:專家 vs 管理,孰輕孰重?


時光荏苒,你已成長為主管,由一個「勞力者」轉變為「勞心者」,不再拘泥于「二傳手」的角色;主要任務是培訓他人,提出建議,與企業內其他部門接觸,領導、管理項目小組工作。


但調查結果顯示,近 70.4% 的職業人跌倒在「職業長跑」的第五、六圈中,因為這個階段需要學會為他人負責,從他人的成功中獲得滿足。在這個階段,如果你不能承擔管理角色的話,應該確立作為某個領域專業人士的角色,并從橫向發展中獲得機會。
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