職場生涯前五年，該如何度過

來源：深圳人才網   瀏覽：1514   日期：2020-02-04   

工作第一年:初入職場，褪盡青澀


告別校園，如何由學生轉型為獨立的職業人，這是工作第一年的首要任務。作為職場新人，需要克服個人想象與社會、公司實際情況的落差所帶來的不安全感，以適應企業軟硬環境，掌握工作的規則和程序；在聽從上司、同事指導與管理的同時，獲得公司及他人的認同。這好比蛹蛻變為蝶的歷練，工作第一年的心路發展過程是艱辛的，但結果卻是美好的！


工作第三四年:明確定位，術業有專攻


工作若干年后，你便成為獨立的職業人，應該在公司內部找到成為某一方面專才的定位。如果說，大學畢業選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性；工作兩、三年 后，你應該能夠根據自我認識、發展潛能重新評估自己的職業目標與方向。如果在這一階段，你發現自己不適合當前的職業或對現有的工作沒有興趣，及早轉換職業 是上上策。


工作第五年:專家 vs 管理，孰輕孰重？


時光荏苒，你已成長為主管，由一個「勞力者」轉變為「勞心者」，不再拘泥于「二傳手」的角色；主要任務是培訓他人，提出建議，與企業內其他部門接觸，領導、管理項目小組工作。


但調查結果顯示，近 70.4% 的職業人跌倒在「職業長跑」的第五、六圈中，因為這個階段需要學會為他人負責，從他人的成功中獲得滿足。在這個階段，如果你不能承擔管理角色的話，應該確立作為某個領域專業人士的角色，并從橫向發展中獲得機會。

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