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河北省人社廳關于貫徹落實《勞務派遣行政許可 實施辦法》的實施意見
來源:河北省人社廳   瀏覽:2447   日期:2020-02-10   

各設區市、定州市、辛集市人力資源和社會保障局:

依據新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》,人力資源社會保障部第10次部務會審議通過《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令【2013】第19號),自2013年7月1日起施行。結合我省實際,現提出如下貫徹實施意見,請一并遵照執行。
一、關于行政許可實施管轄
(一)省人力資源和社會保障廳負責對全省的勞務派遣行政許可工作進行監督指導;負責對在省級以上工商行政管理部門登記、注冊的勞務派遣單位經營勞務派遣業務實施行政許可及日常監督檢查工作。
(二)各設區市、定州市、辛集市人力資源社會保障行政部門負責對本行政區域內的勞務派遣行政許可工作進行監督指導;負責對在本級工商行政管理部門登記、注冊的勞務派遣單位經營勞務派遣業務實施行政許可及日常監督檢查工作。
(三)縣(市、區)人力資源社會保障行政部門負責對在本級工商行政管理部門登記、注冊的勞務派遣單位經營勞務派遣業務實施行政許可及日常監督檢查工作。

二、關于行政許可條件
申請經營勞務派遣行政許可業務,應當有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施是指:勞務派遣單位應具備有產權的經營場所,或者租用租期應不少于2年的固定經營場所;具備電腦、電話、傳真、檔案文件柜等辦公設施以及信息管理系統。
申請經營勞務派遣行政許可業務,還應具備與勞務派遣業務發展相適應的勞動關系協調員(師)或人力資源管理師等職業資格及其他工作人員。
三、關于《勞務派遣經營許可證》的印制和使用
《勞務派遣經營許可證》由省人力資源社會保障行政部門統一印制,由負責實施勞務派遣行政許可的人力資源社會保障行政部門免費使用和管理。
四、其他
各級人力資源和社會保障局,要針對勞務派遣行政許可及日常監督檢查工作,迅速理順工作職能、明確主管處(科)室、按程序開展工作。在工作開展中有何問題,請及時將有關情況反饋省人力資源和社會保障廳勞動關系處。
附件:
1、《勞務派遣行政許可實施辦法》(人社部令第19號)
2、勞務派遣行政許可審批流程
河北省人力資源和社會保障廳
2013年7月23日
(此件主動公開)
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